Die Kunst der Selbstorganisation

In dieser Folge begrüssen wir Bekim Cemali, Geschäftsführer und Mitinhaber der Spitex Gsund. Gemeinsam gehen wir drei zentralen Fragen nach, die viele Organisationen beschäftigen:
1. Wie beginnt der Weg in die Selbstorganisation?
2. Welche Argumente helfen, Geschäftsleitung oder Vorstand/Verwaltungsrat für diesen Weg zu gewinnen?
3. Und welche Sonnen- und Schattenseiten bringt eine Transformation mit sich?

Selbstorganisation trainiert sich nicht von selbst. Jeden Tag zahlen Mitarbeitende, Teams und der Betrieb durch Entscheide, Verhaltensweisen, Kommunikation, etc. auf unterschiedliche Konti ein: auf das Konto der Selbstorganisation, der Wirksamkeit – oder auf den «Durchlauferhitzer».
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Selbstorganisation gleichzeitig ein Betriebstraining und ein persönliches Trainingsfeld ist.

Selbstorganisation passiert nicht einfach – sie muss trainiert werden. In dieser Folge sprechen wir über den Mut, alte Muster zu hinterfragen, neue Wege zu üben und warum ein kritischer Blick der Schlüssel zur Weiterentwicklung ist.

Muss man den Schalter drücken – und ab morgen ist alles Selbstorganisation? Oder entsteht sie… leise, Schritt für Schritt?
In unserer neuen Zwischenfolge von „Die Kunst der Selbstorganisation“ steigen wir genau in diese Frage ein.
Denn eines wird immer klarer: Selbstorganisation kann man nicht einfach einführen. Selbstorganisation ist auch nicht ein Ziel, sondern eine Ausrichtung.
Sie entwickelt sich. Im Team. In der Organisation. In Beziehungen. Im Alltag.

🎧 Hör rein in unsere Zwischenfolge und geh ein Stück mit uns auf diesem Weg.
Wir freuen uns auf Deine Gedanken, Erfahrungen und Feedbacks. Wir freuen uns auch, wenn Du Dich meldest, um...