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Muss man den Schalter drücken – und ab morgen ist alles Selbstorganisation? Oder entsteht sie… leise, Schritt für Schritt?
In unserer neuen Zwischenfolge von „Die Kunst der Selbstorganisation“ steigen wir genau in diese Frage ein.
Denn eines wird immer klarer: Selbstorganisation kann man nicht einfach einführen. Selbstorganisation ist auch nicht ein Ziel, sondern eine Ausrichtung.
Sie entwickelt sich. Im Team. In der Organisation. In Beziehungen. Im Alltag.

🎧 Hör rein in unsere Zwischenfolge und geh ein Stück mit uns auf diesem Weg.
Wir freuen uns auf Deine Gedanken, Erfahrungen und Feedbacks. Wir freuen uns auch, wenn Du Dich meldest, um...

Selbstorganisation klingt oft leicht. Freiheit. Verantwortung. Flow. Die Realität?
Ein Transformationsprozess ist lang, anspruchsvoll und manchmal richtig unbequem.
Wir sind überzeugt: Organisationen entwickeln sich nicht, weil jemand sagt, wie es geht. Sondern wenn Menschen anfangen, sich selbst zu führen.

Für die Organisationsentwicklung zur Selbstorganisation gibt es kein fertiges Rezept, sondern sie gestaltet sich als ein lebendiger Prozess. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Irritationen wertvoll sind, wie Verantwortungspakete entstehen – und warum Organisationsentwicklung nie abgeschlossen ist.

Selbstorganisation funktioniert nur, wenn Verantwortung nicht vage bleibt, sondern klar übernommen und verbindlich gelebt wird. In dieser Folge sprechen wir über Verantwortungspakete, Verbindlichkeit und die Frage, warum Verantwortung immer auch Persönlichkeitsentwicklung bedeutet.

Selbstorganisation braucht Persönlichkeitsgestaltung. In dieser Folge sprechen wir
darüber, wie wir uns selbst und uns gegenseitig entdecken, entfalten und gestalten –
und warum psychologische Sicherheit, Feedbackkultur und Vertrauen entscheidend
sind, damit Selbstorganisation überhaupt gelingt.

Welche Haltung trägst du in dir – und was bedeutet das für Zusammenarbeit, Führung und Selbstorganisation? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Haltung mehr ist als Verhalten, wie sie uns Halt gibt und warum sie entscheidend ist für ein echtes Miteinander.
Haltung – sie hält nicht nur unseren Körper, sondern prägt auch, wie wir uns bewegen, entscheiden und miteinander umgehen. Haltung gibt uns Halt, während unser Verhalten der sichtbare Ausdruck dieser inneren Haltung ist.
In dieser Folge gehen wir der Frage nach, wie meine Haltung in der Selbstorganisation wirkt:
- Bin ich neugierig und offen – oder glaube ich,...

Welches Bild hast du von Menschen?
In dieser Folge sprechen wir über Vorurteile, Schubladendenken und darüber, warum das richtige Menschenbild entscheidend für Selbstorganisation, Vertrauen und echtes Miteinander ist.
Wie sehen wir Menschen eigentlich? Welche Bilder entstehen in unserem Kopf, wenn wir
Fremden auf der Straße begegnen – bevor wir sie wirklich kennenlernen? Und wie verändert sich dieses Bild, wenn wir ihnen näherkommen, ihre Geschichten hören und ihre Stärken entdecken?
Wir denken selbstkritisch darüber nach, wie schnell wir andere in Schubladen stecken, wie leicht wir von Äußerem auf Inneres schließen – und wie oft wir damit danebenliegen. Wir diskutieren, was es...

Status bedeutet mehr als Position oder Titel – er prägt unser Selbstbild, unsere Beziehungen und unser Miteinander. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Status in der Selbstorganisation neu gedacht werden muss und wie wir uns auf Augenhöhe begegnen können.

Wir stellen uns vor und beschreiben unsere Beweggründe und auch unsere Visionen im Kontext der «Kunst der Selbstorganisation».